1. Teste seu perfil profissional DISC

Tudo começa pela etapa de autoconhecimento. Por isso, nossa jornada começa com você agendando uma sessão para descobrir seu perfil profissional, seus pontos fortes e necessidades de melhoria junto com consultores de nossa equipe.

Desenvolvido pelo Dr. William Moulton Marston, o Teste de Perfil DISC é uma metodologia de avaliação psicológica que tem como objetivo mensurar os comportamentos e emoções observáveis dos indivíduos. Normalmente, o teste DISC consiste em uma série de perguntas ou afirmações que os participantes respondem.

O psicólogo norte-americano buscou compreender como as pessoas reagem aos estímulos do cotidiano, seja em suas relações sociais em família, amigos ou no ambiente de trabalho. E com base nas respostas, Marston identificou quatro padrões comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Quando aplicado no mercado de trabalho em etapas como Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Equipe, Gestão de Conflitos, Liderança e Desenvolvimento Pessoal, pode ajudar na hora de qualificar candidatos em requisitos comportamentais complementares e defit cultural com a organização.

É uma ótima ferramenta para o profissional entender seu comportamento, pontos fortes e as necessidades de melhoria. Por isso nós a disponibilizamos para vocês!

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