É importante aprofundarmos um pouco o assunto idioma, pois é um tema que precisa de muito cuidado. Existem níveis de fluência do idioma e é muito importante o candidato ser sincero nesse momento, respeitando as seguintes condições:

Sem conhecimento (não precisa incluir a informação no CV) – não sabe praticamente nada sobre o idioma;

Básico – compreende uma conversa informal e utiliza expressões simples, para satisfazer necessidades imediatas. Cumprimenta as pessoas e sabe se apresentar ou apresentar alguém, faz perguntas básicas, como aonde vive, em que trabalha, com quem mora e responde o mesmo tipo de questões. Comunica-se de forma simples, entende mais do que fala, mas necessita que o interlocutor fale pausadamente;

Intermediário – Compreende os pontos principais quando o idioma é utilizado de forma clara e busca sempre tratar de aspectos cotidianos, como trabalho, escola, atividades de lazer, etc. É capaz de viajar e já se comunicar sozinho, bem como participar de reuniões de trabalho às quais domine a maior parte dos assuntos que serão tratados. Entende mais do que fala;

Avançado – Além do descrito no nível intermediário, é capaz de relatar de forma mais detalhadas alguns acontecimentos diários e apresentar projetos e trabalhos acadêmicos ou profissionais. É ainda capaz de ouvir com mais clareza apresentações, filmes, documentários, sem precisar de legenda;

Fluente – É capaz de se comunicar com grande facilidade, muito próximo a um nativo do mesmo idioma. Pratica uma excelente escrita, fala espontaneamente e entende sem dificuldade qualquer contexto.

Como demonstrado, é importante o profissional tomar muito cuidado com o nível ao qual se intitula, porque a próxima etapa do processo seletivo pode ser cobrada isso e ficará bem ruim para o candidato ter passado uma informação errada, mesmo que não tenha sido intencional. Seja verdadeiro e caso o cargo exija um nível mais fluente do que o que você tem no momento, faça disso uma motivação para aperfeiçoar sua língua, mas jamais minta, nem nivele para cima o seu conhecimento do idioma, pois isso sim poderá acabar com suas chances no futuro.

Outro ponto ainda importante em relação ao idioma, é a questão dos certificados ou nota de algum teste de reconhecimento. Isso é muito válido ser incluído no CV, pois credita seu nível mais avançado no idioma. Seguem abaixo alguns certificados reconhecidos pelo mercado internacional:

TOEFL (Test of English as a Foreign Language) – avalia o inglês de quem pretende ingressar em uma universidade dos EUA e Canadá, então o vocabulário e textos são voltados a temas mais acadêmicos.

TOEIC (Test of English for Internacional Communication) – avalia a proficiência do inglês de estrangeiros em situações cotidianas e principalmente em interações típicas em determinadas áreas do mercado de trabalho.

CPE (Certificate of Proficiency in English) – requisitado na admissão de universidades britânicas, então vocabulários e textos são voltados a temas e conteúdos acadêmicos.

IELTS (Internacional English Language Testing System) – também requisitado na admissão de universidades britânicas, então vocabulários e textos são voltados a temas e conteúdos acadêmicos, mas o aluno pode optar por um exame com orientação geral, ou seja, não apenas voltado a conteúdos acadêmicos.

DELE (Diploma de Espanhol como Língua Estrangeira) – os países da União Europeia seguem uma tabela com seis níveis de domínio do idioma, que vão do A1, mais básico, ao C2, mais proficiente. Em geral, é exigido o B2 para ingresso em universidades, mas algumas exigem o C1 ou C2.

DELF (Diploma de Estudo de Língua Francesa) – idem ao item 5.

DALF (Diploma de Aprofundamento da Língua Francesa) – idem ao item 5.

CELI (Certificado de Conhecimento da língua Italiana) – Idem ao item 5.

CILS (Certificado de Italiano como Língua Estrangeira) – idem ao item 5.

Ter um ou mais de um idioma avançado ou até mesmo fluente é algo muito valioso para empresas multinacionais e para quem deseja atuar no mercado internacional. Se você ainda não tem, busque se aperfeiçoar no idioma que acredite ser mais importante no mercado ao qual você atua ou deseja atuar. Esse ponto pode ser decisivo entre sua contratação ou a contratação do seu concorrente.